تبلیغات
                                                                                  خدای بزرگ است اهورا مزدا                من کوروش                پادشاه جهان,شاه بزرگ                شاه نیرومند                شاه چهار گوشه جهان                پسر کمبوجیه, نوه کوروش, نبیره چیش پیش, شاهان بزرگ, شاهان انشان, از تبار پادشاهی جاودانه, آنکه پادشاهیش را خداوند دوست می داشت.                آنگاه که من آشتی خواهان به بابل اندر شدم, مردم گامهای مرا به شادمانی پذیرفتند.                سربازان بسیار من دوستانه اندر بابل گام بر میداشتند, نگذاشتم رنج و آزاری به مردم این سرزمین وارد آید.                من برده داری را بر انداختم                درماندگیشان را چاره کردم, فرمان دادم همه مردم در پرستش خدای خود آزاد باشند و کسی آنان را نیازارد                من همه شهرهای ویران را از نو ساختم                همه نیایشگاه های بسته را گشودم                همه مردمان آواره را به جایگاه خود برگرداندم                خداوند بزرگ از کارهای نیک من خوشنود شد                بشود که دلها شاد گردد.                نبشه کورش بزرگ پادشاه ایران-بابل 538 پیش از میلاد                                                                             e-mail: sshetaban206@gmail.com دستی که خاتم بوسید - نمونه فرمت قرارداد كار
دستی که خاتم بوسید
کارگران نیروی محرکه چرخهای صنایع جهان هستند. حمایت از جامعه کارگری حمایت از تولید کننده و مصرف کننده است.

بازدید : مرتبه
تاریخ : یکشنبه 28 فروردین 1390

نمونه فرم قرارداد كار موقت و دائم اداره كار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی:

این قرارداد به موجب ماده (10) قانون كار جمهوری اسلامی ایران وتبصره (3) الحاقی به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی – مصوب 25/8/1387 مجمع تشخیص مصلحت نظام بین كارفرما / نماینده قانونی كارفرما وكارگر منعقد می شود.

1)  مشخصات طرفین:

كارفرما/نماینده قانونی كارفرما:

آقای/خانم/شركت...........فرزند...........شماره شناسنامه/شماره ثبت: ....................... به نشانی ............

كارگر :

آقای / خانم.....فرزند......متولد.....شماره شناسنامه.... شماره ملی.........میزان تحصیلات ........... نوع و میزان مهارت ............. به نشانی:................... منعقد می گردد.

2) نوع قرارداد: دائم / موقت / كارمعین:

3) نوع كار یا حرفه یا حجم كار یا وظیفه ای كه كارگر به آن اشتغال می یابد: .........

4) محل انجام كار: ...........

5) تاریخ انعقاد قرارداد: ..............

6) مدت قرارداد: ..........

7) ساعات كار: ..........

میزان ساعات كار وساعت شروع وپایان آن با توافق طرفین تعیین می گردد.ساعات كار نمی تواند بیش از میزان مندرج در قانون كار تعیین شود لیكن كمتر از آن مجاز است.

8) حق السعی:

الف: مزد ثابت / به میزان روزانه / ساعتی.............................ریال (حقوق ماهیانه.......... ریال)

ب: پاداش افزایش تولید یا بهره وری...............ریال كه طبق طوافق طرفین قابل پرداخت است.

ج: سایر مزایا: .........

9) حقوق و مزایا به صورت هفتگی / ماهیانه به كارگر در حساب شماره ............. نزد بانك ............ شعبه ............... توسط كارفرما یا نماینده قانونی وی پرداخت می گردد.

10) بیمه:

به موجب ماده (148) قانون كار كارفرما مكلف است كارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی ویا سایر دستگاههای بیمه گذار بیمه نماید.

11) عیدی و پاداش سالانه:

به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههای مشمول قانون كار - مصوب 6/12/1370 مجلس شورای اسلامی - به ازای یكسال كار معادل شصت روز مزد ثابت / مبنا (تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانونی كارگران) به عنوان عیدی و پاداش سالانه به كارگر پرداخت می شود. برای كار كمتر از یك سال میزان عیدی و پاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

12) حق سنوات و مزایای پایان كار:

به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون و مصوبه 25/8/78 مجمع تشخیص مصلحت نظام بر اساس نسبت كاركرد کارگر پرداخت می شود.

 

 

13) شرایط فسخ قرارداد:

این قرارداد در موارد ذیل توسط هر یك از طرفین قابل فسخ است. فسخ قرارداد .............روز قبل به طرف مقابل كتبا اعلام می شود. ..........

14) سایر موضوعات مندرج در قانون كار و مقررات تبعی از جمله مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی، تعطیلات رسمی و تعطیلاتی که توسط دولت تعیین می گردد، كمك هزینه مسكن، كمك هزینه عائله مندی، نسبت به این قرارداد اعمال خواهد شد.

15) این قرارداد در چهار نسخه تنظیم می شود، یك نسخه نزد كارفرما، یك نسخه نزد كارگر، یك نسخه به تشكل كارگری(در صورت وجود) و یك نسخه نیز توسط كارفرما از طریق نامه الكترونیكی یا اینترنت یا سایر طرق به اداره كار و امور اجتماعی محل تحویل می شود.

محل امضاء كارفرما                                                         محل امضاء كارگر



ارسال توسط سید احمد شتابان
آرشیو مطالب
پیوند های روزانه
امکانات جانبی
blogskin

اللّهُمَّ كُنْ لِوَلِیِّكَ الْحُجَّةِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُكَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَةِ وَفی كُلِّ ساعَةٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِدا ‏وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناً حَتّى تُسْكِنَهُ أَرْضَك َطَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً

كد موزیك بی کلام